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工作思维模式之“买橘子的故事”


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       胡安进公司两年了,对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班,而且为自己从未受到过批评感到自豪。
某天,胡安去找经理理论,他说:“我在公司工作了两年,认真敬业,但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司,和我的职位一样,现在却已经升职了。”
经理显得有点伤感,对他说:“一会儿我们再解释这个问题,你现在可不可以帮我一个忙?我想给全体员工准备一些午餐用的水果。街道拐角有一家水果店,请帮我看一下有没有橘子。”
胡安跑去后5分钟就回来了。
经理问他:“胡安,有橘子卖吗?”
        “先生,那里有橘子卖。”
        “价钱是多少?”
        “啊?我没有问这个。”
        “那卖的橘子够不够所有员工吃的?”
        “我也没有问这个。”
        “那有其他水果卖吗?”
        “我不知道,但是我想......”
        “哦,你先坐下稍等一会儿。”
       经理打电话叫来了罗赫略。罗赫略来了之后,经理给了他与胡安相同的指示。10分钟后,他回来了。
       经理问他:“罗赫略,你给我带来了什么消息?”
       “先生,那里有橘子卖,数量足够全体员工吃。除此之外,他们还有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。橘子的售价是每公斤1.5比索。店主告诉我,如果买的多,他还能给我8%的折扣。我先预定了橘子,不过如果您选择其他水果的话,我就再回去下一次订单。”
       经理转向一脸惊讶的等在旁边的胡安,问道:“胡安,刚才你要和我商量什么问题?”
       “没什么,先生,我感到十分抱歉。”

启示:这个小故事告诉我们,尚未被委以重任之时,我们就竭尽全力完成哪怕最简单的任务吧。每当我们做好每一件小事的时候,都有机会印上自己的个性标签。